75年次，身形高挑、貌似藝人隋棠的勞動部雲嘉南分署台南就業中心就服員蘇逸捷，運用「職務再設計」方案營造友善工作環境，6年來幫助近400位中高齡勞工排除工作障礙，不僅讓這群勞工能續留職場，發揮價值，也使廠商營運績效提升，深獲廠商與民眾肯定，創造勞資雙贏。

勞動部雲嘉南分署長劉邦棟說，「職務再設計」方案主要目的是協助排除中高齡勞工因為老化過程導致體能下降造成的工作障礙或不順暢，項目包含改善工作設備、提供就業輔具、調整工作方法及流程等，每一案可以補助企業最高10萬元。蘇逸捷說，因應高齡化趨勢，希望更多企業能了解「職務再設計」方案的好，透過方案的申請，不僅協助中高齡勞工工作更有效率，也能有效提升企業產能，達到留才效果；未來自己也會持續進修，強化專業能力，「要繼續幫他們hold住幸福」。