中華醫事科技大學實施以績效考核發放年終獎金，創下教育界年終獎金最高領3個月的紀錄，校長曾信超今天表示，績效考核彈性年終的推動，讓學校在少子化的高教海嘯衝擊下站穩腳步，學生註冊率在台南地區的私立大學院校中擠進前3名。

中華醫事科技大績效管理彈性年終獎金實施邁入第5年，持續維持年終獎金最高可領3個月，在整體績效考核評比下，視光系績效排名第1名，教職員工年終獎金平均超過1.5個月，這也是視光系連續4年拿到第1名，全系上下振奮不己，開心迎新年。

校長曾信超指出，近幾年受到少子化的影響，大學院校的招生和校務經營陷入前所未有的困境，少子化帶來的高教海嘯已經讓不少學校危機四伏，中華醫大到目前仍維持極高的註冊率，在台南地區的私立大學院校中高居第3名，當各校為了因應少子化紛紛提出減招之際，華醫不但沒有減招還能交出如此成績，這要歸功於績效考核年終制度的推動。

曾信超表示，5年來推動績效管理彈性年終已經上軌道，在良性競爭下績效漸漸拉近，也逐步縮小年終獎金的落差，高低差已經在0.5以內，數字縮小也說明整體的提升和進步。